2006年9月21日下午，中国足球管理中心暨中国足协在二楼办公室召开中层干部会议，宣布有关中层干部轮岗、竞聘工作事宜，标志着中国足协新一轮“轮岗”已经正式开始！当我听到这个消息的时候，我的第一反应是：不知道这次“竞聘与轮岗”是否预示着中国足球将会出现新的转机？特别是谢亚龙到足协任职已一年零七个月有余，该了解、该掌握的情况也都基本了解了、清楚了。于是，怎么也该轮到谢亚龙“出手”了。

    “竞聘与轮岗”重于“08国奥选帅”

        早在8月中日国奥对抗赛结束之后，我曾经写过一篇博客《08国奥选帅当缓行！》，当时很多人都没有明白我为什么会提出选帅要“延缓”，甚至认为我与之前所写的选帅系列是相悖的。但实际上，可能外界并不清楚，而我在当时就已经清楚地知道：早在8月2日，中国足协就有关中层干部轮岗、竞聘一事已经召开了第一次工作会议，就足协内部的机构设置以及中层干部竞聘一事征求各方意见。

       恰恰是在那个背景下，我提出了希望“延缓”08国奥选帅的想法。为什么？因为如果按部就班，还是按照现行的中国足协内部管理机制走下去，中国足球只能是“死路”一条，任何一名洋教练来了，不管他有多么大的“牌”、水平有多高，中国足球依然“没救”。

        所以，相比之下，我以为足协内部中层干部“轮岗与竞聘”一事的重要性要远远大于“选帅”，如果中国足协能够通过这次“轮岗与竞聘”，真正让懂足球业务的干部充实到中层领导岗位上，甚至在某种程度上“拨乱反正”，则中国足球至少还是有救的。在这种情况下，再找来一位相对有水平、有能力的洋教练，中国的球迷至少还值得去等待。否则，中国足球一切都“免谈”。

        那么，谢亚龙究竟该如何“出手”？风中飘曳的中国足球大厦是否还真的有救？

    “革命”，首先应自上而下！

        “中国足球需要一场革命！”这是2006年选帅过程中出自一位曾经是候选人之口的一句名言，连老外都知道现在的中国足球要起死回生首先需要一场“革命”，更何况洞察中国足球的成千上万名球迷？

        谁都清楚，中国足球要发展、技战术水平要有提高，就必须进行改革甚至是“革命”。尽管这么多年来，球迷、媒体甚至包括业内人士都已经深刻意识到了这个问题，但从来没有一句话像这次由一名老外教练喊出的“中国足球需要一场革命”具有如此震撼力！我想，这不仅仅是08国奥选帅过程中最富有感染力的一句妙语，或许更将是影响中国足坛在2006年乃至今后更长一段时间走势的一句经典！

        这句话道出了到目前为止至少还对中国足球还抱有一丝希望、甚至哪怕是一点点幻想的中国数亿球迷最想说的一句心里话！特别是面对2008北京奥运会以及2010南非世界杯的召唤，中国足球何去何从？是抓住这一难得的机遇进一步实施大胆改革，以通过改革换得新颜，还是消极地抵制变革、不惜任何代价维持现状？每一个热情的中国球迷都在注视着、期盼着。因为我知道，只要是一个中国人，面对中国足球的现状，我们的血总是热的！但是，亿万球迷是无奈的，在现行体制与机制下，我们只能等待足协的领导人果断采取措施。如今，谢亚龙终于出手了。   

        中国足球的确需要一场“革命”。这里所说的“革命”不仅是要在中国足坛掀起一场足球技战术方面的革命，那样的革命太“肤浅”，也不可能真正解决问题。但也不是像一年多前几家地方俱乐部那样联手“造反”、希望摆脱中国足协的领导而“另立山头”。恰恰相反，中国足球首先需要在观念上、理念上来一场“革命”，更希望能在更高一级领导部门的支持与配合下，围绕着“08奥运”这个“纲”，来一场管理体制、体系甚至更具体的管理方式上的“革命”！

    技不如人首先体现在场外

        这么多年来，我始终坚信经济界这样一个观点，就是“管理出效益”。中国足球几十年来屡战屡败、屡败屡战，一个根本性的原因就在于我们足球行业的管理水平远远滞后于中国足球的水平，相比落后于韩、日的技战术水平（姑且不谈与欧美先进的技战术水平差距），我们的管理足球的水平与韩、日之间的差距更大！

        我们必须承认，中国足球的“技不如人”首先是体现在绿茵场外，即我们的足球管理者自身存在着诸多问题；然后才应该是绿茵场内，具体表现在我们的教练员与踢球者身上。每每输球，我们总是指责队员并拿教练员“开刀”，但结果总是“换汤不换药”，正如我在之前的选帅纵论中所反复提及的：我们根本就没有从管理角度去深刻反思。我们往往不习惯于理智反省，更习惯于情绪的反省。因为中国人非常情绪化，主观理念很强，对事物的认识总是以我们自己所看见的表象作为判断的依据和标准。我们缺乏看待事物所需要的全面、整体的概念，很多事情从各个不同的角度发掘，就比从单一的角度去探讨要完全。“两点之间，直线最短。”但这仅仅是物理学上的原理，在人生经历、社会发展历程甚至具体到中国足球的事业中，距离最短的往往是曲线而非直线。

        其实，不习惯于理智反省还不是什么致命的问题，真正致命的在于：中国足球的管理者和诸多其他领域内的人士一样，不习惯于“认错”，反而有一万个理由来掩盖自己的错误！中国有句老话：“闭门思过。”思谁的过？思对方的过！2004年世界杯未能小组出线之后，根据合同，阿里·汉走了，随着他的离去，国家队失利的真正原因和症结也可能就此而被永远地带走了，所有问题和责任完全可以让阿里·汉一个人来“扛”。

        就像这次08国奥队选帅一样，为什么中国足协要放弃球迷所亲睐的特鲁西埃？一个再简单不过的道理：一旦特鲁西埃正式上任并真的在2008年奥运会上带队取得了好成绩，反过来不就更证明数年前“放弃特鲁而选择阿里·汉”是错误的了吗？于是，为了证明当初选择阿里·汉是正确的，中国足协也就不可能选择特鲁西埃！

        如今，在中国球迷的心目中，自然而然地形成了一根“座标”——以特鲁西埃为标尺，未来足协选择的任何一名外教，球迷都会把这位外教与特鲁进行比较。恰恰是因为有了这样一个“无形的标尺”，所以足协是骑虎难下、左右为难，也使得现在所进行的选帅越选越离谱！