俗语有一句"人怕中秋月怕半"联想到目前我的光景套用一下竟成了"人怕年中心难安"。说起来也是无趣得很,眼见一年时间又快过了一半,平日里按旬的考核、按月的排队、以及不计其数的汇报、分析、问责例会早已把我折腾得心力交瘁,痛恨和反感是不言而喻,但这些不耐烦并不是针对工作,心中的抱怨更多是对于这些制度的不满。人虽然都有懈怠的时候,但多数的时候我们还是有责任心的,面对日趋激烈的行业竞争响鼓不用重锤,可现在领导岗位的人鞭子无时不刻地高扬着,我们没有了一点点喘息的时间,各种会议精神里都在向我们灌输着一个“信念”(这种信念是他们的信念,我全当笑话来看)-------今年的业绩较去年有所提高也是一种倒退的表现,只有今年的业绩超常规地跨越式发展才和目前经济发展的总体趋势相吻合。概括出以上言论的“领导”真不是个凡人,或许它认为我们个个都是孙行者,驾上筋斗云就可以纵横十万八千里。。。可叹、可悲,任何违背经济规律的理论都只会是空谈,或许重赏之下必有勇夫的真理是存在的,可毕竟发展的基石是靠努力地耕耘来夯实,那些雪球一样的数字越累越大,可我们内心里的价值观和职业自豪感却被这几年的光阴消耗得荡然无存,用什么来支撑我们继续努力攀登呢?用煎熬么?用压抑么?在难抒抑郁的日日夜夜里我反复吟咏着“信念”这个词语,它有着太多的内涵,好的信念给人以强烈的斗志和无比的勇气。人这一辈子总要有所追求,树立一个目标、一个理想,在奋斗地过程中不断地鼓励自己、鞭策自己,胜不骄败不馁,或许会遭遇挫折,或许会经历很多变故,但自己不轻言放弃执着地追寻,即使没有到达理想的彼岸,可这种过程也是一种美,一种无悔。
在俗世洪流中一些美德和优良的传统渐渐被人遗忘,我们指责这个社会让人浮躁,可深深地想,可能这种浮躁是来自于我们的内心,太多的抑郁积压在心底,不愿意轻易与人倾诉,却又无法找到排遣地出口,长久下去耐性、定性被消磨掉了,交换回来的只有空洞的眼神以及麻木的神经。当激情不在的时候,工作的原动力也就消失了,人成了机器,在不同的时候服从不同的指令从而作出不同的反映,那种单调地重复以及疲于应付地心态将自己进一步打败,这或许也是人为什么会一沉寂就会经久数年的原因,当他参不透、悟不出之前,他只是一只织茧的虫子,参透了,找到了支撑他往下走的信念他才会有破茧而出的一天。
端午节前的一周我又被文山会海包围了,几天下来人的神经崩得紧紧的,大家的神色都是那么凝重,罢罢罢,一个节前的好心情算是又泡汤了。周五下班前又接到一个紧急通知,说是节后的第一个工作日又有会议,要汇报前段时间工作的进展以及半年末各项指标的预测情况,不仅要有文字汇报,还必须辅助以表格来明示。一时间所有的不满都堵在了我的心头,这样的无休无止的高压政策到底有什么效果呢?或许真应了那一句,在领导岗位的人把下属不当人看,他才能做个貌似的人。这3天的假期真是让人度日如年,玩吧不尽兴,不玩吧愧对家人,毕竟是个公众假期,像我们这样的非正常人又何必去惊扰他们这些正常生活的人呢。在假期的最后一天下午,手机频频响起,电话那端的他们、她们或调侃或抑郁地倾诉和发泄着种种不满,看来大家都没能过个安心的节日,不知那些所谓的领导得知后作何感想,一个成功的管理者又怎么会让下属这样怨声载道呢?无一例外,电话的结束语都是互相勉励、互相安慰,接完电话一种“至少还有你”的温馨竟感动了我许久许久,人都是感情动物,在这种艰难的情况下,我们似乎最需要也只是一种理解、安慰和鼓励,或许在这种氛围下我们能走得更远更漂亮。可惜这种团队的精神在竞争白热化的今天已渐渐被领导层忽视、抹杀,一种廉价却有效的精神原动力或者就是信念被他们糟蹋了、抛弃了、遗忘了。在黑暗中我们需要自己给自己亮一盏明灯,当风雨来袭的时候,大家伸出双手也就撑起了一方晴空。冬天已经来了,春天还会远吗?
以上所有观点仅代表网友个人观点,不代表武汉热线观点。